要是卖出一包饲料提成是另外算的。另外还有客户的回访工作必须要做好等等。公司企业文化应该持续，有层次利于员工成长和公司业绩增长。保持和公司同步就是在这个公司供职时间长短的计时器。
招聘饲料销售人员的时候要提什么问题
1、你了解饲料行业吗？不了解你以后怎么做？2、你喜欢和养殖户打交道吗？为什么？
3、你面对压力的态度是怎么样的？
4、如果为了让你了解饲料生产过程，先让你在车间工作（工人）你愿意吗？
有做饲料的业务员吗说道下
1、你要先了解这个牌子目前是否是真的深入客户心理。2、3k~5k的工资，这个是底薪，是全部包括在里面了，包括你吃、住、出差费用、客情费等等。要是卖出一包饲料提成是另外算的。
3、开展工作：主要是你负责是哪一方面的饲料，比如说是你负责是淡水鱼料的销售的。你需要去跑塘头、需要去了解当地的情况，需要去了解你这个区域他们是用什么料的，这些料有什么好的，你的产品和他的产品有什么区别等等，都要做好统计。另外还有客户的回访工作必须要做好等等。
现在饲料行业流动性很大，所以招聘的人也很多，一般来说也比较辛苦，所以你需要做好准备。只有做好迎接的准备了，你才可以在这个行业做下去
有哪家质量好一点的饲料公司招业务员 啊？
http://space.xumuj.com/Forum.aspx/t-909 我们招
你可以看看
销售人员笔试题
1、第一年---能力15%UP，知识50%UP，经验10%UP第二年---能力25%UP, 知识50%UP,经验20%UP
第三年---能力25%UP, 知识40%UP,经验30%UP
第四年---能力10%UP, 知识20%UP,经验35%UP
......
2、经常上网，GOOGLE，baidu都是常用的
3、一个好的销售人员，最主要从自己的心态出发，态度决定一切。
4、亲和力，善于交际，精通产品，调控和协调市场，整合团队目标
5、4P组合，即“产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略”
6、事在人为，从自己的工作经历说明，知识是可以学习的，能力是天生的。
7、我的人生价值观，就是在自己适合的舞台做出100%的努力。公司企业文化应该持续，有层次利于员工成长和公司业绩增长。
8、人的一生，很短暂，生命的意义是在于责任，良好的完成生命带来的责任就是我的一生规划。保持和公司同步就是在这个公司供职时间长短的计时器。